[PARA EMPRESAS]

Programas para Liderança

Transforme seus gestores em líderes estratégicos, humanos e potencialize o desempenho das suas equipes.


Leve a JF para sua empresa

Conheça os conteúdos dos nossos Programas de Liderança

e veja como desenvolvemos habilidades que geram resultados


  • Primeira Liderança

    • Autoliderança
    • Os papéis do líder
    • Mentalidade de liderança, protagonismo e autorresponsabilidade
    • Inteligência emocional, gestão de conflitos e influência
    • Comunicação assertiva com times e pares
    • Delegação, engajamento e direcionamento para resultados
    • Como dar e receber feedbacks
    • Boas práticas de gestão de pessoas
    • Inovação e Solução de Problemas
    • Saúde Mental e Gestão das Emoções

  • Média Liderança

    • Formação de novas lideranças
    • Formação e desenvolvimento de times de alta performance
    • Desdobramento estratégico, gerenciamento da rotina e tomada de decisão
    • Rotinas ágeis, rituais e boas práticas
    • Gestão de Mudanças
    • Diversidade, vulnerabilidade e influência
    • Gestão de times híbridos e engajamento
    • Fortalecimento da cultura na prática
    • Gerenciamento do Estresse
    • Saúde Mental e Gestão das Emoções

  • C-Level

    • Cenários de inovação para alta liderança
    • Cultura para empresa e lideranças de alta performance
    • Diversidade e inclusão: uma visão estratégica
    • Oratória, comunicação e negociação para grandes líderes
    • Direcionamento e comunicação da estratégia
    • Gerenciamento de demandas com equilíbrio e alta performance
    • Alta Performance Sustentável
    • Saúde Mental como Estratégia

Soluções

Acreditamos que cada projeto é único e, portanto, não existem soluções prontas. Estamos preparados para oferecer as melhores opções de desenvolvimento para sua demanda específica:

Conheça nossas soluções

Palestras

Workshops

Oficinas

Mentorias

Coaching

Consultoria

Team Building

Diagnósticos

Consultorias

Como será a jornada...

Como funciona a experiência na Janaina Fidelis Psicologia e Trabalho

01

Alinhamento da Proposta

Nosso processo de negociação tem início na compreensão aprofundada dos desafios, expectativas e do orçamento disponível para o projeto.

02

Diagnóstico

Fazemos uma imersão na cultura, entendemos o perfil dos participantes e definimos o cronograma.

03

Seleção do(a)Consultor(a)

Nesta etapa definimos a(o) especialista que tem o perfil mais aderente às necessidades do cliente.

04

Validação

Esta etapa permite ao cliente avalia a jornada de aprendizado e metodologias que serão usadas.

05

Execução

Execução prática e acompanhamento para medir o impacto, engajamento e absorção dos conteúdos.

06

Finalização

Avaliação de resultados e avaliação de próximos passos.

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