Desenvolvemos líderes, equipes e culturas organizacionais para sustentar resultados em ambientes de alta complexidade e exigência

Atuamos no desenvolvimento de competências comportamentais, emocionais, comunicação estratégica, gestão de pessoas, segurança psicológica saúde mental para fortalecer a liderança, a cultura e a performance sustentável das organizações

Soluções

Somos uma consultoria boutique. Nos orgulhamos de não trabalhar com projetos de prateleira para pensar em cada solução exclusiva e personalizada para seu negócio e carreira. Todas nossas entregas são personalizadas garantindo o alinhamento com a cultura e necessidades do cliente.

Desenvolvimento Individual

Soluções para cada indivíduo, considerando seu atual momento, desafios e objetivos

Desenvolvimento de Times

Times diferentes, necessidades diferentes. Criamos soluções customizados para cada desafio

Desenvolvimento de Lideranças

Programas para desenvolver as competências fundamentais dos líderes da atualidade

Temas que dominamos

Comunicação

Comunicação Não Violenta

IInfluência e Negociação

Conversas Difíceis

Gestão de Conflitos

Vieses Inconscientes

Feedback

Diálogos e perguntas poderosas

Segurança Psicológica

Gerenciamento do Estresse

Saúde Mental no Trabalho

Inteligência Emocional

Agilidade Emocional

Diversidade, Equidade e Inclusão

Saúde, Bem Estar e Autorrealização

Gestão de Relacionamentos

Carreira

Gestão de Mudanças

Gestão de Demandas e Prioridades

Protagonismo e Autorresponsabilidade

Trabalho em Time

Mindset de Mudança e Aprendizado

Solução de Problemas

Alta Performance Sustentável

Gestão Estratégica de Pessoas

Carreira e Sucessão

Gestão por Competências

Formação e Desenvolvimento de Times

Gestão do Clima e Engajamento

Gestão de Talentos e Performance

Cultura Organizacional

Metodologias de Aprendizagem

O que fazemos

A Janaina Fidelis Psicologia e Trabalho atua no desenvolvimento de lideranças, equipes e culturas organizacionais, apoiando empresas e executivos a lidarem com contextos de alta exigência por meio do fortalecimento de competências comportamentais, emocionais, da comunicação estratégica, da gestão consciente de pessoas, segurança psicológica e saúde mental.


Nosso trabalho conecta comportamento humano, cultura organizacional e objetivos do negócio, promovendo resultados mais consistentes, relações de trabalho mais eficazes e decisões mais sustentáveis.

COMO FAZEMOS

Acreditamos que cada projeto é único e, portanto, não existem soluções prontas. Estamos preparados para oferecer as melhores opções de desenvolvimento para sua demanda específica:

Conheça nossas soluções

Palestras

Workshops

Oficinas

Mentorias

Coaching

Consultoria

Team Building

Diagnósticos

Consultorias

Como atuamos

Atuamos de forma integrada, considerando o contexto específico de cada organização, seu momento estratégico e os desafios reais das lideranças.


Nosso trabalho envolve o desenvolvimento de líderes em todos os níveis, a estruturação de programas de liderança e cultura, desenvolvimento de equipes, além de diagnósticos e intervenções organizacionais orientados por dados, escuta qualificada e análise comportamental.


As soluções podem assumir diferentes formatos — programas estruturados, workshops, palestras, mentorias executivas e intervenções sob medida — sempre conectadas à estratégia do negócio e à cultura organizacional..

Principais frentes de atuação

Nossa atuação se concentra em frentes estratégicas que impactam diretamente a liderança, a cultura e os resultados das organizações.

Formação de líderes preparados para tomar decisões conscientes, conduzir pessoas, lidar com conflitos e sustentar resultados em ambientes complexos.

Desenvolvimento de Lideranças

Fortalecimento da cultura por meio da melhoria da comunicação, dos diálogos de impacto, da clareza de papéis e da qualidade das relações de trabalho.

Cultura Organizacional e Comunicação Estratégica

Desenvolvimento de competências essenciais à liderança contemporânea, como gestão de pessoas, influência, autorresponsabilidade, segurança psicológica e engajamento.

Competências Comportamentais e Gestão de Pessoas

Desenvolvimento de times de alta performance com foco em competências comportamentais e emocionais.

Desenvolvimento de Equipes

Os desafios reais das organizações hoje

As organizações operam hoje em um cenário marcado por alta pressão por resultados, mudanças constantes e crescente complexidade na gestão de pessoas.


Mesmo empresas bem estruturadas enfrentam desafios relacionados à maturidade da liderança, à qualidade da comunicação, ao desenvolvimento e engajamento das equipes e à sustentação da performance no médio e longo prazo.


Muitos desses desafios não estão na estratégia ou no modelo de negócio, mas no comportamento da liderança e na forma como decisões, relações e conversas são conduzidas no dia a dia.

Por que trabalhar conosco

Nossa atuação se diferencia pela integração entre sólida base técnica, experiência executiva e leitura profunda do contexto organizacional.


Não trabalhamos com soluções genéricas nem com abordagens desconectadas da realidade das empresas.



Apoiamos organizações que buscam mais do que resultados imediatos — buscam consistência, maturidade de liderança e sustentabilidade no longo prazo.

  • Consultores sêniores

    Com a liderança da Janaina Fidelis, influente e reconhida consultora no Brasil, sua equipe aprenderá com especialistas que vivem a prática e trazem insights diretamente do corporativo.

  • Diagnóstico Personalizado

    Identificamos as reais necessidades da sua empresa para construir soluções sob medida, com treinamentos e programas personalizados.

  • Conteúdo de Impacto Imediato

    Soluções que promovem mudanças reais, com abordagem prática e aplicação imediata no contexto de trabalho.

  • Nossa abordagem de desenvolvimento

    Não entregamos treinamentos convencionais. Oferecemos soluções estruturadas de desenvolvimento que capacitam equipes a aplicar ferramentas estratégicas para o crescimento sustentável dos times e dos negócios, por meio de uma metodologia clara, objetiva e orientada à resolução dos desafios reais do dia a dia organizacional.

Como será a jornada...

Como funciona a experiência na Janaina Fidelis Psicologia e Trabalho

01

Alinhamento da Proposta

Nosso processo de negociação tem início na compreensão aprofundada dos desafios, expectativas e do orçamento disponível para o projeto.

02

Diagnóstico

Fazemos uma imersão na cultura, entendemos o perfil dos participantes e definimos o cronograma.

03

Seleção do(a)Consultor(a)

Nesta etapa definimos a(o) especialista que tem o perfil mais aderente às necessidades do cliente.

04

Validação

Esta etapa permite ao cliente avalia a jornada de aprendizado e metodologias que serão usadas.

05

Execução

Execução prática e acompanhamento para medir o impacto, engajamento e absorção dos conteúdos.

06

Finalização

Avaliação de resultados e avaliação de próximos passos.

O IMPACTO que geramos

+50mil

Pessoas impactadas

+5 mil

Líderes Desenvolvidos

+175

Clientes corporativos

+600

Projetos realizados

Algumas das empresas que confiam em nosso trabalho

Autoridade e Trajetória

À frente da Janaina Fidelis Psicologia e Trabalho está Janaina Fidelis, psicóloga, mestre em Administração e ex-executiva de Recursos Humanos, com mais de 27 anos de atuação em empresas nacionais e internacionais.


Sua trajetória une experiência prática em grandes organizações, atuação acadêmica e condução de centenas de projetos de desenvolvimento de liderança, impactando milhares de profissionais e empresas ao longo dos anos.

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