Desenvolvemos líderes e culturas organizacionais para sustentar resultados em ambientes de alta complexidade e exigência

Atuamos no desenvolvimento de competências comportamentais, comunicação estratégica e gestão de pessoas para fortalecer a liderança, a cultura e a performance sustentável das organizações

Os desafios reais das organizações hoje

As organizações operam hoje em um cenário marcado por alta pressão por resultados, mudanças constantes e crescente complexidade na gestão de pessoas.


Mesmo empresas bem estruturadas enfrentam desafios relacionados à maturidade da liderança, à qualidade da comunicação, ao engajamento das equipes e à sustentação da performance no médio e longo prazo.


Muitos desses desafios não estão na estratégia ou no modelo de negócio, mas no comportamento da liderança e na forma como decisões, relações e conversas são conduzidas no dia a dia.

O que fazemos

A Janaina Fidelis Psicologia e Trabalho atua no desenvolvimento de lideranças e culturas organizacionais, apoiando empresas e executivos a lidarem com contextos de alta exigência por meio do fortalecimento de competências comportamentais, da comunicação estratégica e da gestão consciente de pessoas.



Nosso trabalho conecta comportamento humano, cultura organizacional e objetivos do negócio, promovendo resultados mais consistentes, relações de trabalho mais eficazes e decisões mais sustentáveis.

Como atuamos

Atuamos de forma integrada, considerando o contexto específico de cada organização, seu momento estratégico e os desafios reais das lideranças.


Nosso trabalho envolve o desenvolvimento de líderes em todos os níveis, a estruturação de programas de liderança e cultura, além de diagnósticos e intervenções organizacionais orientados por dados, escuta qualificada e análise comportamental.



As soluções podem assumir diferentes formatos — programas estruturados, workshops, palestras, mentorias executivas e intervenções sob medida — sempre conectadas à estratégia do negócio e à cultura organizacional..

Principais frentes de atuação

Nossa atuação se concentra em frentes estratégicas que impactam diretamente a liderança, a cultura e os resultados das organizações.

Formação de líderes preparados para tomar decisões conscientes, conduzir pessoas, lidar com conflitos e sustentar resultados em ambientes complexos.

Desenvolvimento de Lideranças

Fortalecimento da cultura por meio da melhoria da comunicação, dos diálogos de impacto, da clareza de papéis e da qualidade das relações de trabalho.

Cultura Organizacional e Comunicação Estratégica

Desenvolvimento de competências essenciais à liderança contemporânea, como gestão de pessoas, influência, autorresponsabilidade, segurança psicológica e engajamento.

Competências Comportamentais e Gestão de Pessoas

Mapeamento de clima, cultura, engajamento e competências de liderança para orientar decisões e ações estratégicas.

Diagnóstico e Intervenção Organizacional

Por que trabalhar conosco

Nossa atuação se diferencia pela integração entre sólida base técnica, experiência executiva e leitura profunda do contexto organizacional.


Não trabalhamos com soluções genéricas nem com abordagens desconectadas da realidade das empresas.



Apoiamos organizações que buscam mais do que resultados imediatos — buscam consistência, maturidade de liderança e sustentabilidade no longo prazo.

  • Consultores sêniores

    Com a liderança da Janaina Fidelis, influente e reconhida consultora no Brasil, sua equipe aprenderá com especialistas que vivem a prática e trazem insights diretamente do corporativo.

  • Diagnóstico Personalizado

    Identificamos as reais necessidades da sua empresa para construir soluções sob medida, com treinamentos e programas personalizados.

  • Conteúdo de Impacto Imediato

    Soluções que promovem mudanças reais, com abordagem prática e aplicação imediata no contexto de trabalho.

  • Nossa abordagem de desenvolvimento

    Não entregamos treinamentos convencionais. Oferecemos soluções estruturadas de desenvolvimento que capacitam equipes a aplicar ferramentas estratégicas para o crescimento sustentável dos times e dos negócios, por meio de uma metodologia clara, objetiva e orientada à resolução dos desafios reais do dia a dia organizacional.

Como será a jornada...

Como funciona a experiência na Janaina Fidelis Psicologia e Trabalho

01

Alinhamento da Proposta

Nosso processo de negociação tem início na compreensão aprofundada dos desafios, expectativas e do orçamento disponível para o projeto.

02

Diagnóstico

Fazemos uma imersão na cultura, entendemos o perfil dos participantes e definimos o cronograma.

03

Seleção do(a)Consultor(a)

Nesta etapa definimos a(o) especialista que tem o perfil mais aderente às necessidades do cliente.

04

Validação

Esta etapa permite ao cliente avalia a jornada de aprendizado e metodologias que serão usadas.

05

Execução

Execução prática e acompanhamento para medir o impacto, engajamento e absorção dos conteúdos.

06

Finalização

Avaliação de resultados e avaliação de próximos passos.

Soluções

Acreditamos que cada projeto é único e, portanto, não existem soluções prontas. Estamos preparados para oferecer as melhores opções de desenvolvimento para sua demanda específica:

Conheça nossas soluções

Palestras

Workshops

Oficinas

Mentorias

Coaching

Consultoria

Team Building

Diagnósticos

Consultorias

O IMPACTO que geramos

+50mil

Pessoas impactadas

+5 mil

Líderes Desenvolvidos

+175

Clientes corporativos

+600

Projetos realizados

Autoridade e Trajetória

À frente da Janaina Fidelis Psicologia e Trabalho está Janaina Fidelis, psicóloga, mestre em Administração e ex-executiva de Recursos Humanos, com mais de 26 anos de atuação em empresas nacionais e internacionais.



Sua trajetória une experiência prática em grandes organizações, atuação acadêmica e condução de centenas de projetos de desenvolvimento de liderança, impactando milhares de profissionais e empresas ao longo dos anos.

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